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学校召开人事聘用合同签署工作会
2018-12-25 11:14  

为全面推动学校岗位聘任工作,确保岗位聘任工作的有序推进,12月24日上午,学校在办公楼105会议室召开教职工人事聘用合同签署工作会。校党委书记刘东燕、校长尹华川、党委副书记干勤出席会议并讲话。各二级单位(部门)、纪委办公室、校工会负责人、各聘任工作组组长、副组长参加了工作会。尹华川主持会议。

刘东燕强调:一是本次岗位聘任工作进入了最后环节,所有工作做到了“人人有岗、岗岗有责、职责明确、考核逗硬”,充分体现了学校党委对岗位聘任工作的要求;二是各单位(部门)要高度重视本次聘用合同签署工作。各单位要认真对教职工做好任务分解、签署说明,确保合同签署高效进行;三是要认真做好聘期考核、年度考核的统筹推进工作,确保相关工作落到实处。

尹华川要求:一是本次岗位聘任工作是学校综合改革重要一环,改革是为了加快学校发展,激发每个人的活力,让每一位教职工都能改革享受红利;二是所有的中层干部要熟悉政策、知悉制度,做好改革的传声筒、做好正能量的宣传者;三是各单位(部门)要高度重视签署合同工作,根据学校各类人员的具体情况做好解释工作。

干勤对人事聘用合同签署工作做了相关部署。他希望全校教职工要通过学习文件,把握考核要求;解放思想,激发发展活力;打破常规,实现弯道超车;改革创新,保证目标实现;资源配置,投向重点目标;强化组织,确保目标实现,通过做好近期的工作,最终助力学校的战略目标实现。

会议提出,一是明确目标,才有发展方向;二是实施考核,才能不断激励;三是方式科学,才会无限可能;四是签订合同,才会遵守承诺。合同聘期目标要突出重点与全面发力相结合,通过目标支撑发展,通过目标体现载体,通过目标定性定量,注意目标的个性和共性;注重目标的变与不变。

会上,教师工作部部长、人事处处长陈超就本次岗位聘用后续工作做了简要介绍,对签署聘用合同的具体细节及合同的类型、条款作了说明,并对下一步的工作进程和时间安排做了介绍。

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